4、结合您自身企业的问题 ， 向员工提出具体的要求 。
您提到原因是员工不安流程操作 ， 那么培训的对象应该是企业的生产部门人员 ， 因此 ， 培训的内容要以案例、故事或者其他通俗易懂的内容为主 。培训不光要讲为什么需要品质意识 ， 更重要的是要教会您的员工怎样做才叫注重品质 。
需要提醒您的是 ， 培训无法从根本上解决产品不合格的问题 ， 为此您需要加强企业的监督管理 ， 建立专门的质量管理部门 ， 并制定相应的规章制度 ， 多方面对品质进行管理 。

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