4、但也不能躲闪、回避 ， 如“想换换环境”、“个人原因”等 。
5、不能涉及自己负面的人格特征 ， 如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等 。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩 。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭 。我在公司工作了三年多 ， 有较深的感情 。从去年始 ， 由于市场形势突变 ， 公司的局面急转直下 。到眼下这一步我觉得很遗憾 ， 但还要面对显示 ， 重新寻找能发挥我能力的舞台 。”
同一个面试问题并非只有一个答案 ， 而同一个答案并不是在任何面试场合都有效 ， 关键在于应聘者掌握了规律后 ， 对面试的具体情况进行把握 ， 有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景 ， 然后投其所好 。
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怎样进行施工员面试？你是面试官还是准备去面试？
贵公司是否还会有技术部门的主管对面试者进行面试 ， 如果有的话 ， 那你只要提些人事方面的问题 ， 比如针对简历上的问题 ， 工作经历 ， 学历等等 。技术方面的话就不用你问了 。
如果没有技术部门的人对面试者进行面试 ， 那么建议你让人帮你准备些面试题 ， 技术方面的题目让面试者做 。
一般施工员的工作内容是：施工放样 ， 施工工序、施工安排等等需要掌握这些技能 。
施工员面试有哪些问题1、有没有上岗证书 ， 施工员之类的 。
2、有没有施工经验 ， 干过什么什么分项 ， 什么工程 ， 工程规模 ， 简况 。
3、学校是不是211学校 。
4、你对自己的认识 ， 是外向还是内向 ， 总之就是自我介绍 ， 擅长哪一类的工作 。
5、有没有特长 。
【施工员面试技巧】总之 ， 多看看网上招聘施工员的要求 ， 针对性的做点准备 ， 面试时注意个人形象 ， 不要怯场 ， 也不要夸夸其谈 。