【游戏世界】上市游戏公司研发投入：40多家加大投入，6家人均年薪突破五十( 三 )

其余7家公司的研发人数在1000~2000名之间。研发人员在500~1000人规模的公司有13家，在100~500人规模的则有21家。
有6家公司研发人数不到100名。除了前面提到的中科云网，还有盛讯达、北纬科技、天润、游莱互动和浙江瀚叶。
浙江瀚叶在2015年以16亿元收购出海公司炎龙科技，由此开启游戏业务。不过2021年年报显示， 2020年炎龙科技的经营未达预期且业绩出现大幅下滑，应收账款有3.42亿元（境外收入）未能追回，员工大量离职并提起劳动仲裁。由此导致研发人员大量流失。
6家人均年薪破50万， 17家在24万以下
（注：由于公司的员工人数处于变动的情况且高管薪酬远高于普通员工，故而该文段中的人均年薪仅供参考，不构成求职建议。）
6家上市公司的员工人均年薪在50万元以上，分别是腾讯、心动、巨人网络、华清飞扬和游族网络，他们的研发投入金额都在亿元以上。

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心动、巨人网络和游族网络的员工规模在千人以上，主要办公点均位于上海。去年只有心动处于亏损状态，不过它的人均年薪要高于巨人和游族，招聘同等岗位的薪酬也比后二者高出5k左右。
华清飞扬2021年的人均年薪为54万，同比上涨了42% 。公司去年总体处于亏损状态，但下半年在境外发行的新游戏带来了不错的收入，营收增速保持在112% ，如此大方也不难理解。
42家公司的人均年薪在24万~50万之间，也就是说人均月薪在两万元以上。
其中，棋牌类厂商的主要管理层年薪算是比较高的，这或许与棋牌类游戏的研发本身技术门槛没有那么高有关。禅游科技的总薪酬支出是1.7亿元，支付给关键管理层的薪酬为4400万元， CEO叶升、首席技术官杨民的年薪就高达1643万元。家乡互动的总薪酬支出为1.5亿元，而核心管理层就占到了15% 。
智傲控股的人均年薪在27万左右，员工人数不到50人，主要分布香港和台湾地区。去年支出的总员工成本约1300万元，其中主要管理层的薪酬为470万元，创始人施仁毅拿的最高薪酬150万元，一人就占了25% 。
人均年薪在24万元以下的公司有17家。

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云游控股员工只有46名，人均年薪为21万元。而它在去年支出的员工成本为964万元，主要管理层的薪酬合计（590万元）占比61% ，其中最高年薪人士的薪酬范围在85万~127万元之间。
近期被热议的中青宝人均年薪在18万元左右。主要管理层占总薪酬支出的3% ，其中董事长李瑞杰的年薪为36万，总经理李逸伦（李瑞杰儿子）的年薪为67万。在李瑞杰强制员工「五一加班5天」的言论被曝光之后，中青宝于昨日发布公告称李瑞杰将辞去董事长职位，由李逸伦接任。
哔哩哔哩以6.2万元的人均年薪排在末位，相当于人均月薪在5000元左右。这与公司的业务属性有关，技术、研发、产品岗位的薪资普遍要比内容运营岗位高得多，一名游戏策划的薪资范围则在20~40k ，一名B站内容审核员的薪资范围在4~6k ，而B站5~8k的岗位是相对较多的。
总体看来，「顶尖」人才在大基数面前终归是凤毛麟角，年薪突破百万距离许多从业者还是比较遥远。不过对于一个没有背景、有能力且努力的普通人来说，游戏行业已经算是比较有机会突破阶层的行业了，而研发投入高的游戏公司更有可能获得这种机会。
结语
【【游戏世界】上市游戏公司研发投入：40多家加大投入，6家人均年薪突破五十】在瞬息万变的游戏行业，巨额的研发投入也是一场豪赌，要么数亿元打水漂，要么离下一个爆款更近一点点。