正文开始：

本文为杭州交通91.8综合发布

来源：劳动报（laodongbao）采访人员 罗菁

版权归原作者所有，

已获授权转载

“总的来讲，是要延迟退休的。”

昨天的全国政协总工会界别小组会议上，人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示，

延迟退休是大势所趋

延迟退休自提出以来就备受社会高度关注，但至今仍未公布方案。

2016年7月，人社部曾表示，

方案已经初步成型

今年1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，

适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施

现状：处级女干部可年满60岁退休

延迟退休究竟怎么弄，还弄不弄？在小组会议上，全国政协委员俞光耀指出，根据规定，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员，

可以年满60周岁退休

人社部副部长：

从长远来看要延过60岁

“

不仅是60岁，从长远来

建议部分岗位职工

可自我选择是否延迟

不过，汤涛也表示，不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。

对此，有委员建议，企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决，而对于职工，则

允许其自我选择是否愿意延迟退休

延伸阅读

哪些人受延迟退休影响？

人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，

政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

由于2017年没有出台相关方案，

如果我们假定2018年出台，2023年落地实施的话，就是以下三个群体将受影响——

1

到2023年，

小于等于50岁女性工人

2

到2023年，

小于等

3

到2023年，

小于等于60岁男性

如果延迟退休方案照这样落实下来，

对于60后、70后和80后的影响是最大的。对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了！

赞成自主选择的点赞！

• 关于清明节放假延迟通知……
• 决定人生长跑的7个定律，谁都逃不过
• 致敬最后的工匠：退休机械师纯手工打造布加迪W18引擎
• 小米7或为刘海屏+窄下巴设计 据传延迟至六月发布
• 奇闻异录|农场母鸡可以退休进养老鸡院了!
• 硬气！特朗普要求额外对1000亿美元中国商品加关税，中方最新回应
• 陈毅之子猝死三亚的反思：退休了到底住哪儿好？
• 85岁仍在工作：日本人正步入永不退休时代
• @贵州人！退休职工将加发5%的补贴！事业单位、教师快戳进来看！
• 美国最新回应：没有打贸易战，还可以谈！