什么样的收银员老板看到会主动涨工资?

如果把世界想象成一个大型钟表的话,

那其中的每个人都不会是多余的零件。

随着服务业的不断发展,收银员这个职业也如雨后春笋般冒出来,尤其是餐饮、零售类领域,智能管理系统的应用在快速普及,收银员只需要学会正确操作设备,便能够胜任相关岗位,所以就业门槛也随着服务业的扩大在逐渐降低。并且移动支付的盛行,使用现金支付的人也在逐渐减少,这为收银带去便利的同时也让收银员们产生了不一样的隐忧:这个职业的未来该何去何从?

可以说,收银这个职业几乎是与大众的日常生活息息相关的。试想一天下来,就餐、逛超市、偶尔浪漫时购买一束花,每到一处消费,都会与收银员打交道。但是真正了解这个职业的又有多少人呢?

什么样的收银员老板看到会主动涨工资?

近日,笔者走访了几家超市、餐饮类门店的收银人,其中大部分都是女性就业者,男性收银员只占五分之一,职业倾向性似乎更偏向女性。但是从工作强度来看,收银职业俨然已经成为服务业不可分割的一部分了。收银人的平均工作时长在12小时/天,而餐饮类工作时长在特定时期还会更长一些。

什么样的收银员老板看到会主动涨工资?

收银员背后的故事(一)

工作时间长”“内容单调得像流水线一样”“经常少钱,还要自己来赔”,这些牢骚大概每个收银人都有过,但这并不能代表没有真正热爱这份职业的人存在。小云(化名)就是这样一个姑娘。

08年奥运会的时候,还在上高中的她就跟几个朋友来北京逛了一次,虽然鸟巢没能进去,但是站在人山人海的广场上,听着馆内传出的呐喊声,已经足够让人对这座城市产生美好的憧憬了。

所以第二年高考失利后,小云(化名)利索的收拾行李来到北京,开始打工赚钱。相信这是很多年轻人都有过的青春,总要经历过理想与现实之间的碰撞,才能够品味到成长的滋味。回忆起刚来北京的第一年,小云(化名)直摇头,因为初来乍到加上没有学历支撑,她只能先从服务员做起,以便养活自己。

那时候能够应用智能收银系统的还都是比较大型的餐饮企业,小云(化名)工作的小餐馆还要依靠计算器人工算账,有天负责收银的小姑娘因为算错一笔帐,被老板骂走了,于是小云(化名)自告奋勇的做起了这份工作,从此便找准了自己的职业方向。

这几年,小云(化名)开始自修,并且拿到了注册会计师资格证,成了名副其实的财会类就职人员了。现在她在一家品牌连锁餐企做收银员,待遇比之前好了很多,而且这家餐企用的是客如云智能收银系统,处理点餐收银这类工作比较便捷,做着自己喜欢的工作,她很满足。

“之前老板派我去参加客如云的设备培训班,然后我跟培训班里其他的收银小伙伴建了一个群,后来我发现群里的人太习惯于传播负能量,却根本没有从工作中发现乐趣,于是我退群了。”

 “我大概会一直从事收银工作吧,因为我喜欢跟数字打交道、跟人打交道,而收银员的工作恰恰能够满足这两点。不过现在智能收银系统这么强大,听说国外已经有无人收银机了,以后还需不需要我们还难说嘞!”

收银员背后的故事(二)

跟小云(化名)的坚定不同,隔壁超市的春雨(化名)也是一名收银员,但是这并不是她真正想做的事情,毕业后,考虑到离家近,父母就让她找一个稳定可靠的工作,不图挣多少钱,能中午回家吃饭就可以了。她家就在这个超市后面的小区,步行回家也只需要5分钟。收银这份职业,对她来说带着几分消遣,当问到既然不喜欢为什么还要继续在这里时,她反问笔者:“一个月四千块钱能干什么?我去干别的工作也不会比这个高多少,而且还要挤地铁吃外卖,多不划算呀!”

什么样的收银员老板看到会主动涨工资?

 

关于未来想做什么

“我大概会在这里耗到结婚吧!我爸妈都希望我过这样的日子,渐渐地我也习惯过这样的日子了,未来怎么样,谁知道呢?”

智能银行系统正在向AI时代迈进

一路采访走下来,就北京而言,像春雨(化名)这样的本地收银员所占比例相对少一些,大部分收银员是“北漂”大军中的一员。谈到未来该何去何从,大家心里其实早有定量:再工作几年,就回家乡去,继续从事这份职业或者做点儿小生意。这大概也是所有北漂人在奋斗过程中的美好愿景吧!不过不一样的收银员们也拥有着一样的烦恼,那就是对于职业未来的担忧。

前段时间阿里“鲁班大师”刷爆朋友圈,也再次激起了众多职业人的焦虑感,收银员们在采访中也提到了这一点,虽然人工智能完全取代人工似乎还需要很长一段时间,但收银系统的快速智能化却是有目共睹。

确实,今年作为智能管理系统急速发展的风口,很多智能管理系统开始融入黑科技因素,向进一步智能化迈进。以产品系统口碑较好的客如云为例,在短短的五年时间里,已经实现了全国范围的业务拓展;在产品智能化发展方面,他们今年九月所发布的OnPOS 2智能收银一体机中加入了近场感知、智能语音助手功能以及针对商家经营全范围的商家健康度自检功能,智能收银系统的功能已经向着多元化、综合化发展了。

什么样的收银员老板看到会主动涨工资?

 

这一趋势对于商家管理来说是一大福音,对于收银员们来说,其实也是好事情,毕竟完全采用人工智能取代人工收银员不会在一朝一夕内发生。而且随着移动支付的普及,专门针对收银员使用的假币骗术也无处遁形,收银员们的工作会更加轻松便捷。

收银员们会被智能收银系统取代吗?

说到AI时代的智能收银系统是否会完全取代收银员们,笔者个人认为不太可能。当前收银职业的工作职责除了收付款外,还包括审核单据、每日营收结算及查看报表等内容,而这些是程序很难设定的,就如同鲁班大师可以拼速度,却无法拼创意一样。未来收银这个职业的职责必定会向着更更复杂更多元化发展,收银人只有不断提升自我,去适应行业及岗位的需求变化,才能逐步成为收银精英,摆脱被取代的可能性。

不过作为与智能收银系统接触最频繁的职业,收银员的付出却并不为大众所知。商家的每一笔营收数据、每一次收付款都是对他们工作的验收。基于此,为树立收银行业典范,打造行业标杆,一场专门为收银员而举办的活动也在悄悄进行。

什么样的收银员老板看到会主动涨工资?

客如云“最美收银员”评选活动正式开始



近日,由客如云主办的“最美收银员”评选大赛已经正式启动,凡是在职收银人员都可以参加,可以直接线上报名。

“最美收银员”评选大赛奖品设置:

一等奖:金牌收银员一名

奖品:2000元现金+“最美收银员”金牌证书+全年两次广告代言机会

所在门店老板享受客如云营销大礼包一份

什么样的收银员老板看到会主动涨工资?

二等奖:银牌收银员两名

奖品:1000元现金+“最美收银员”银牌证书+全年一次广告代言机会

什么样的收银员老板看到会主动涨工资?

三等奖:铜牌收银员三名

奖品:500元现金+“最美收银员”铜牌证书

什么样的收银员老板看到会主动涨工资?

这并不是一场颜值之间的竞争,而是从收银员的职业角度进行深度考量,以此树立收银典范,挖掘智能收银系统操控手背后的故事……