年终奖和十三薪有什么区别十三薪和年终奖的区别,为啥很多公司都不会选择十三薪? _小知识

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【年终奖和十三薪有什么区别十三薪和年终奖的区别,为啥很多公司都不会选择十三薪?】年底的时候我们的公司或者单位会根据实际多发给员工一笔钱，在有的单位叫做十三薪，有的单位叫做年终奖，那么他们有什么区别呢？
首先，我们要明白，这笔钱发或者不发是没有硬性的法律规定的，给你发证明你去了个好单位，不给你发你也只能羡慕“别人家的单位”，不同的单位发放标准都是自己定的，并且每年都会有浮动，我们来细细盘点一下。
最牛逼的当然就是我们的互联网大厂了，作为工资链的顶端，十三薪、年终奖一样都不能少。
其次是我们的一些大型国企、央企和地方的直属企业，他们员工年终奖发放是有严格的制度的，年初就制定好了本年度的工资总额，发放完员工的工资后，剩下的钱就会给员工当做平时的奖金和年终奖发放下去。
最后是一些中小微企业，当年效益不错，领导会拿出一部分钱来给员工发放奖励，如果效益差，会象征性的奖励一些优秀员工，甚至是不给大家发。

年终奖和十三薪有什么区别 十三薪和年终奖的区别,为啥很多公司都不会选择十三薪?

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