在宫斗剧中，“祖宗的规矩”地位尊崇。不可否认，要撼动旧的管理制度需要一定的勇气与技巧。美国社会学家柯美雅曾提出：

世上没有十全十美的东西，任何东西随着时代的进步都有改进的余地，这就是“柯美雅定律”。

变革对企业来说并不简单，每个企业都会面临不同的困境，承受多方压力

。时代的发展是企业身处的大背景，企业想生存下去，就需要和时代进行“磨合”。

这是一项艰难的任务，稍有差池就会为企业的未来带来麻烦。所以，管理的变革对任何一家企业来说都是不会过时的话题。

胶卷三巨头柯达、富士和乐凯因为没有意识到科技创新对用户所产生的影响，未及时改变公司策略而退出历史舞台。诺基亚等手机品牌同样沦陷于过时的管理思维与技术泥潭中，逐渐消亡。如果说企业的发展没有终点，那么管理者的变革思考也不应停止。小企业的变革是所处环境下的唯一选择，而大企业更需做到“苟日新、又日新、日日新”。因此，

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